Accord collectif (CBA) : c’est parti pour une semaine de vote

Place au vote ! Selon ESPN, une proposition d’accord collectif a été finalisée mercredi et approuvée par les propriétaires. Elle doit ensuite être envoyée aux joueurs ce jeudi, avec ouverture des votes. Ils ont sept jours pour faire savoir s’ils acceptent ou non la proposition.

Si la majorité des joueurs approuve la proposition, elle sera immédiatement mise en place.

Au coeur de cette nouvelle convention collective (CBA), on rappelle les points les plus significatifs :

– Une hausse de la part des revenus revenant aux joueurs (47% en 2020, 48% en 2021 voir 48.5% en cas de 17e match).

– Augmentation du salaire minimum.

– Limitation de l’utilisation du « tag » à un par saison, qu’il soit « franchise » ou « transition ».

– Possibilité d’étendre la saison à 17 matches à partir de 2021.

– Quatre joueurs supplémentaires dans les effectifs. Deux sur les effectifs actifs, passant ainsi de 53 à 55 joueurs disponibles, et deux sur équipe d’entraînement.

– Réduction des sanctions en cas de contrôle positif au THC. Selon ProFootballTalk, les suspensions pour consommation de marijuana devraient même être purement et simplement éliminées, remplacées par des amendes. Mais attention, des amendes dissuasives, puisque la première infraction couterait la moitié d’un salaire de la semaine. Deuxième infraction, une semaine de salaire. Troisième infraction, deux semaines de salaire. À partir du quatrième contrôle positif, trois semaines de salaire d’amende.

– Augmentation du nombre d’équipes en playoffs de 12 à 14 équipes.

DeMaurice Smith, qui dirige le syndicat des joueurs, a exprimé sa confiance sur le fait que l’accord soit approuvé par les joueurs. Certains grands noms, comme Michael Thomas ou Aaron Rodgers, se sont publiquement exprimés contre, quand Nate Solder était plutôt pour.